Центральный районный суд г. Читы объявляет о наличии вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – заместителя начальника отдела информатизации. Претендовать на должность заместителя начальника отдела информатизации могут граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком РФ и соответствующие требованиям, установленным действующим законодательством о государственной гражданской службе.

Должность заместителя начальника отдела информатизации отнесена к ведущей группе должностей государственной гражданской службы Российской Федерации категории «руководители».

1. Квалификационные требования.

К претенденту на замещение должности федеральной государственной гражданской службы заместителя начальника отдела информатизации предъявляются следующие требования:

на должность заместителя начальника отдела информатизации назначается лицо с высшим образованием по направлению подготовки (специальности) профессионального образования в области информационных технологий или высшим техническим образованием.

Требования к стажу работы лица, претендующего на замещение должности заместителя начальника отдела информатизации, не предъявляются.

2. Должностные обязанности заместителя начальника отдела информатизации:

1) принимать участие в восстановлении работоспособности при сбоях, выходе из строя сетевого, коммутационного оборудования, в случае ошибок пользователей;

2) осуществлять организацию и контроль доступа к ресурсам локально-вычислительной сети (далее – ЛВС) пользователей суда, настройку коммутационного оборудования, обеспечение должного уровня сетевой безопасности;

3) проводить консультации пользователей по вопросам работы сети, составлять инструкции по работе с сетевым программным обеспечением;

4) проводить мониторинг сетевой активности, разрабатывать предложения по развитию инфраструктуры сети;

5) принимать участие в разработке предложений по выбору и модернизации средств вычислительной техники;

6) принимать участие в проведении инвентаризации серверного, коммутационного и иного компьютерного оборудования;

7) обеспечивать использование программно-технических средств (далее – ПТС) комплекса средств автоматизации (далее – КСА) в соответствии с эксплуатационной документацией на ГАС «Правосудие», другими нормативными и регламентирующими документами;

8) формировать базы данных (далее – БД) подсистемы «Обеспечения эксплуатации и сервисного обслуживания» (далее – ПОЭСО) КСА суда и осуществлять пересылку данных в БД ПОЭСО Управления Судебного департамента в Забайкальском крае;

9) обеспечивать ведение формуляра КСА и паспортов на компоненты КСА – комплекты технических средств (далее – ТС), общее программное обеспечение и специальное программное обеспечение с обязательным отражением в них результатов проведенных КСА;

10) осуществлять организационное взаимодействие с Управлением Судебного департамента в Забайкальском крае по вопросам обеспечения эксплуатации КСА, в частности:

- осуществлять контроль наличия полномочий на проведение работ у специалистов – представителей исполнителя;

- обеспечивать условия для выполнения работ специалистами – представителями исполнителя;

11) направлять в информационно-аналитический центр федерального государственного бюджетного учреждения государственной автоматизированной системы «Правосудие» (далее -ИАЦ ФГБУ ГАС «Правосудие») заявки на ремонт ПТС, по согласованию с ИАЦ ФГБУ ГАС «Правосудие» обеспечивать условия для ремонта ПТС на месте, передавать ПТС на ремонт в ИАЦ ФГБУ ГАС «Правосудие» (при этом доставка ПТС, проведение ремонта которых не может быть осуществлена на месте, в ИАЦ ФГБУ ГАС «Правосудие»), осуществлять проверку функционирования отремонтированных ПТС;

12) осуществлять учет наличия и срока действия неисключительных прав и лицензионных договоров (соглашений) на использование в суде лицензированных программных продуктов, при необходимости направлять заявки на их приобретение в Управление Судебного департамента в Забайкальском крае;

13) осуществлять обязательное резервное копирование баз данных (при необходимости создавать и хранить архивные копии на внешних носителях);

14) осуществлять ежедневное антивирусное сканирование автоматизированных рабочих мест и серверов, проводить обновление антивирусных баз;

15) контролировать комплектность и актуализацию эксплуатационной документации на ГАС «Правосудие», направлять заявки в ИАЦ ФГБУ ГАС «Правосудие» на обеспечение документацией (при необходимости);

16) исполнять иные поручения начальника отдела, председателя суда, заместителей председателя суда, данные в пределах их полномочий, установленных законодательством Российской Федерации.

3. Права заместителя начальника отдела информатизации:

Заместитель начальника отдела информатизации имеет права, предусмотренные статьей 14 Федерального закона о государственной гражданской службе, а также следующие права:

- знакомиться с документами, определяющими его должностные обязанности, права и ответственность, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе;

знакомиться с решениями судьи, связанными с выполнением им должностных обязанностей;

- на создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

- вести переписку с учреждениями и организациями по вопросам, входящим в его должностные обязанности (по поручению судьи);

- получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей, а также вносить предложения по совершенствованию деятельности в рамках своей компетенции;

- вносить на рассмотрение председателя суда предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящим Должностным регламентом обязанностями;

- повышать свой профессиональный уровень.

4. Ответственность заместителя начальника отдела информатизации.

Заместитель начальника отдела информатизации несет персональную ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за несоблюдение ограничений и запретов, связанных с гражданской службой, а также за:

- действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан;

- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законодательством Российской Федерации тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

- несвоевременное выполнение заданий, приказов, распоряжений и указаний судьи;

- предоставление судье недостоверной, неточной, недостаточной или необъективной информации;

- нарушение положений кодекса этики и служебного поведения федеральных государственных гражданских служащих суда.

В соответствии со статьей 15 Федерального закона о государственной гражданской службе секретарь судебного заседания несет дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в случае исполнения им неправомерного поручения.

5. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела информатизации.

Результаты профессиональной служебной деятельности заместителя начальника отдела информатизации можно оценивать по следующим критериям:

В организации труда:

производительность (объем исполненных документов (поручений);

результативность (мера достижения поставленных целей);

соблюдение трудовой дисциплины.

Соблюдение сроков исполнения документов (поручений).

Качество исполнения документов (поручений):

подготовка документов в соответствии с установленными требованиями;

полное и логическое изложение материала; юридически грамотное составление документа; отсутствие стилистических и грамматических ошибок.

Профессионализм:

профессиональная компетентность (знание действующего законодательства, широта профессионального кругозора, умение работать с документами);

способность выполнять должностные функции самостоятельно;

способность четко организовать и планировать выполнение порученных заданий, умение рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;

осознание ответственности за последствия своих действий и принимаемых решений;

способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях.

Условия прохождения гражданской службы:

1. Служебное время и время отдыха:

Гражданскому служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

Гражданскому служащему предоставляются:

а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

в) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в количестве 3 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, в том числе в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями, в соответствии с законодательством РФ в количестве 8 календарных дней.

2. Гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы (должностного оклада) в размере 19 175 рублей в месяц;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином гражданской службы (оклада за классный чин);

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в размере 20 процентов этого оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах: от 1 года до 5 лет – 10%; от 5 до 10 лет – 15%; от 10 до 15 лет – 20%; свыше 15 лет – 30%;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Порядком выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, материального стимулирования федеральным государственным гражданским служащим аппаратов федеральных судов общей юрисдикции Забайкальского края и Управления Судебного департамента в Забайкальском крае, утвержденным приказом Управления Судебного департамента в Забайкальском крае от 15 октября 2008 г. № 30 о/с;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

районного коэффициента в размере 20%;

надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере до 30%.

Место и время приема документов:

- прием документов осуществляется по рабочим дням: понедельник-четверг - с 10.00 до 17.00 часов; пятница – с 10.00 до 15.00 часов (обеденный перерыв с 13.00 до 13.45 часов) по адресу: г. Чита, ул. Бутина, 41, кабинет 306 (начальник отдела государственной службы и кадров – Савченко Ангелина Владимировна), тел. 35-13-53.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание претендовать на должность секретаря судебного заседания, необходимо представить следующие документы:

а) личное заявление на имя председателя Центрального районного суда г. Читы;

б)собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной Указом Президента РФ от 10 октября 2024 г. № 870 с приложением фотографии (4х6 см);

в)копию паспорта (соответствующий документ предъявляется лично) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

г)копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

д)копии документов об образовании и о квалификации, документов о квалификации, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются);

е)копии документов воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

ж)медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка формы № 001-ГС/у);

з)сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной гражданской службы, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ от 23 июня 2014 г. № 460). Справка составляется с помощью специального программного обеспечения «Справка БК»;

и)сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещалась общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;

к)справку ИФНС об отсутствии регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;

л) справку об отсутствии судимости;

м) характеристику с прежнего места работы или учебы;

н) автобиографию (краткую информацию о себе с указанием мотива претендовать на данную должность);

о) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

п) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

р)копию страхового медицинского полиса обязательного медицинского страхования.

С целью оценки профессионального уровня кандидатов:

будет проведено предварительное индивидуальное собеседование с кандидатом председателем (исполняющим обязанности председателя) Центрального районного суда г. Читы;

будет предложено прохождение тестирования (на соответствие базовым (знание русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе, противодействии коррупции, знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий) и профессионально-функциональным квалификационным требованиям (знания нормативных правовых актов, включенных в число квалификационных требований)).

Можно самостоятельно пройти предварительный квалификационный тест, размещенныйпо адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Образование»/«Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Данный тест содержит вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям.